RESULTADO DA PESQUISA
Metodologia
Foi realizado um levantamento quantitativo no mês de julho de 2008, por meio do portal e-Learning Brasil (www.elearningbrasil.com.br), aplicado a 245 organizações brasileiras. A análise abordou oito tópicos distintos:
· Forma de aquisição do LMS;
· Composição do LMS;
· Principais funcionalidades do LMS;
· Razão da implementação do LMS;
· Maiores desafios na implementação do LMS;
· Sistemas utilizados;
· Grau de satisfação com o LMS;
· Planos para os próximos anos.
Características da amostra
A amostra analisada possui uma distribuição variada de empresas e instituições de ensino pertencentes às 5 regiões brasileiras, havendo uma maior participação do Sudeste e do Sul, com 79%. Essa preponderância se deve ao fato de representarem maior incidência de crescimento tecnológico e de serem os maiores pólos de desenvolvimento do Brasil.
Educação 36%, Tecnologia com 18%, e-Learning com 11% e Treinamento com 5% foram os setores que predominaram nesta pesquisa.
A maioria das organizações (36%) possui um quadro de funcionários com menos de 100 integrantes, e 22% contam com 101 a 500 colaboradores. Confira o gráfico detalhado:
Outros tópicos analisados pela amostra:
a) O tipo de organização em que o pesquisado trabalha
b) Seu papel na organização
c) Em que departamento atua
Resultados
Forma de aquisição do LMS
O resultado mostra que 26% das organizações hospedaram o LMS, 21% o construíram e 6% o compraram.
Composição do LMS
A maioria das organizações (65%) utiliza apenas o LMS, 19% optam pelo Pacote LMS/LCMS, 11% pelo LMS em ERP mais amplo e 6% usam apenas o LCMS.
Principais funcionalidades do LMS
Esta fase da pesquisa mostra um equilíbrio entre as opções consideradas como principais funcionalidades do LMS. Para 72% das organizações, as principais funcionalidades são Relatórios, para 62% são Avaliações e testes e para 57% é a Gestão de conteúdo. Confira no gráfico:
Razão da implementação do LMS
Segundo 65% das organizações, a principal razão da implementação do LMS é a centralização do gerenciamento das atividades de aprendizagem. Outros 40% afirmaram que a principal razão é a mensuração do treinamento e, para 31%, é a mensuração da performance dos funcionários.
Maiores desafios na implementação do LMS
O maior desafio na implementação do LMS, apontado por 44% das organizações, é a integração de conteúdo. Para 43%, é a necessidade de customização e 32% afirmam ser a administração do sistema. Veja as outras opções:
Grau de satisfação com o LMS
A maioria das organizações (53%) está satisfeita com o LMS, 28% responderam que estão regularmente satisfeitas e 12% estão muito satisfeitas.
Planos para os próximos 12 meses
Nos próximos 12 meses, 36% das organizações pretendem manter o sistema utilizado, 26% preferem atualizar o sistema e 16% planejam consolidar múltiplos sistemas.
Foi realizado um levantamento quantitativo no mês de julho de 2008, por meio do portal e-Learning Brasil (www.elearningbrasil.com.br), aplicado a 245 organizações brasileiras. A análise abordou oito tópicos distintos:
· Forma de aquisição do LMS;
· Composição do LMS;
· Principais funcionalidades do LMS;
· Razão da implementação do LMS;
· Maiores desafios na implementação do LMS;
· Sistemas utilizados;
· Grau de satisfação com o LMS;
· Planos para os próximos anos.
Características da amostra
A amostra analisada possui uma distribuição variada de empresas e instituições de ensino pertencentes às 5 regiões brasileiras, havendo uma maior participação do Sudeste e do Sul, com 79%. Essa preponderância se deve ao fato de representarem maior incidência de crescimento tecnológico e de serem os maiores pólos de desenvolvimento do Brasil.
A maioria das organizações (36%) possui um quadro de funcionários com menos de 100 integrantes, e 22% contam com 101 a 500 colaboradores. Confira o gráfico detalhado:
Outros tópicos analisados pela amostra:
a) O tipo de organização em que o pesquisado trabalha
Forma de aquisição do LMS
O resultado mostra que 26% das organizações hospedaram o LMS, 21% o construíram e 6% o compraram.
Composição do LMS
A maioria das organizações (65%) utiliza apenas o LMS, 19% optam pelo Pacote LMS/LCMS, 11% pelo LMS em ERP mais amplo e 6% usam apenas o LCMS.
Principais funcionalidades do LMS
Esta fase da pesquisa mostra um equilíbrio entre as opções consideradas como principais funcionalidades do LMS. Para 72% das organizações, as principais funcionalidades são Relatórios, para 62% são Avaliações e testes e para 57% é a Gestão de conteúdo. Confira no gráfico:
Razão da implementação do LMS
Segundo 65% das organizações, a principal razão da implementação do LMS é a centralização do gerenciamento das atividades de aprendizagem. Outros 40% afirmaram que a principal razão é a mensuração do treinamento e, para 31%, é a mensuração da performance dos funcionários.
Maiores desafios na implementação do LMS
O maior desafio na implementação do LMS, apontado por 44% das organizações, é a integração de conteúdo. Para 43%, é a necessidade de customização e 32% afirmam ser a administração do sistema. Veja as outras opções:
Grau de satisfação com o LMS
A maioria das organizações (53%) está satisfeita com o LMS, 28% responderam que estão regularmente satisfeitas e 12% estão muito satisfeitas.
Planos para os próximos 12 meses
Nos próximos 12 meses, 36% das organizações pretendem manter o sistema utilizado, 26% preferem atualizar o sistema e 16% planejam consolidar múltiplos sistemas.
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